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荐康客系统奖金制度开发

发布时间:2023-12-07        浏览次数:3        返回列表
前言:荐康客社交新零售系统制度介绍:1、“荐康客”采用了十十复制裂变模式。平台会员分为三个等级:V1、V2、V3,当你消费了330元产品
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荐康客系统奖金制度开发

荐康客社交新零售系统制度介绍:

1、“荐康客”采用了十十复制裂变模式。

平台会员分为三个等级:V1、V2、V3,当你消费了330元产品后你就是V1,少推动十人消费后就升级为V2,十个V2再推动十人消费后你就升级为V3,以此类推当然十个V3还要继续推动更多人消费。

2、“市场服务奖”分为自购回扣和销售奖励两块

(1)自购回扣奖分析:

自购时,根据自己级别:V1时回扣5%;V2时回扣25%;V3时回扣35%。

①当V1开拓市场推荐了他人消费,就会得到销售奖。按照自购回扣比例,V1推荐了新人消费,这个新人就进入了(第二层)V2行列,每推荐1个新人消费就能得到20%。因为我们要减去新到客户(V1)的5%,25%-5%=20%;

②当V2行列(无论什么人)推荐了新人消费,新人就进入了(第三层)V3行列,但V2行列的人推荐的新人不属于我们直推,就得把25%的奖励让给V2行列,我们能得到V3行列的10%奖励,35%-25%=10%。

③也就是说,当我们成为V1的时候,我们拓宽了市场,我们的团队出现了V2行列、V3行列,每次新的消费我们要么可以拿到V2行列的20%、要么可以拿到V3行列的10%的。可以性拿下去,没有封顶。当然肯定还会出现V4、V5、V6等等行列,但我们的奖励拿到V3行列截止。

(2)销售奖介绍:

此奖也称“培育奖”。当我们培育了V2或V3市场,两个行列各自都少有十人消费,我们就升级到了V3级别,每月业绩少不低于销售额3300元,平台会发给“绩效奖”。

我们下面的团队中,有两个团队各销售了5万元,得到3%的绩效奖;当四个团队各销售了5万元,增加1.5%的绩效奖;当六个团队各销售了5万元,再增加0.5%的绩效奖。

1:需求调研-了解您的网站制作需求并报价,确定后签订合同并付订金确定后签订合同并付订金

2:方案确认-根据网页设计需求设计界面,并根据您的反馈进行修改直到你满意,不满意退回订金。

3:设计确认-根据第一步的网站开发需求进行页面设计并让客户确认,值到客户满意为止。

4:程序开发-程序开发完后,我们会上传资料测试,同时会设计相关的广告图。

5:项目质检-根据之前的测试反馈并进行完善,如果没什么问题,就可以结清之前的网站制作费用并上线了

6:上线确认-网站上线后,如果出现什么BUG或打不开的情况,都属于售后范围。


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