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艾蓓生系统奖金模式案例

发布时间:2023-12-09        浏览次数:7        返回列表
前言:艾蓓生模式介绍传统零售业环境下,流通成本过高、资源配置不合理、零供矛盾加剧等一直阻碍着农村零售市场的发展,导致农村零售市
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艾蓓生系统奖金模式案例

艾蓓生模式介绍


传统零售业环境下,流通成本过高、资源配置不合理、零供矛盾加剧等一直阻碍


着农村零售市场的发展,导致农村零售市场作为市场体系的重要组成部分,虽然


有巨大的发展潜力,却始终难以突破进一步发展的瓶颈。“互联网 ”计划的提


出,为解决农村零售业困境提供了一个崭新的思路。


艾蓓生模式介绍:


1.客户报单:3960元(买2送一),获得创客身份,享受分享资格。复购5折,1980元(3盒)。全国统一零售价是1980/盒。


2.分享第1个人公司奖励10%,也就396元,分享第2个人,公司奖励20%也就792元,分享第三个人,公司奖励70%,也就是2772元。做同样的复制,确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后,就成为1星创客,成为1星创客,就可以享受团队业绩的3%奖励。


依次类推,成为2星,需要培养两个1星且团队业绩完成5万元,享受团队业绩的5%奖励


3.成为三星需要培养两个两星,享受团队业绩的7%奖励,并且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励,伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的****,直属下级团队业绩拿多少,上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。)


4.想要成为4星,需培养两个三星,享受团队业绩的9%奖励。


5.想要成为5星,需培养两个4星,享受团队业绩的11%奖励


6.想要成为6星,需培养两个5星,享受团队业绩的13%奖励


7.想要成为7星,需培养两个6星,享受团队业绩的15%奖励。


8.想要成为总裁,需培养三个7星,享受全网业绩的3%的加权分红,并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)


9.想要成为董事,需培养三个总裁,享受全网业绩的2%的加权分红,并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)



TOP:团队业绩=新增业绩 80%复购业绩伯乐奖=直属团队业绩奖的****



结算方式:


1,直推,团队业绩奖,伯乐奖是即刻在后台显示


2,分红是每个月15号左右发放


3,提现手续费8% 单笔5毛



(总裁和董事的现金奖励都是购车基金)


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