前言：免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司专业开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！互联网+
代理级差模式系统奖金制度-宣传视频
免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司专业开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！
互联网+新零售”的模式越来越受关注，在“互联网+”的强大背景下，“新零售网购物平台”以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段。
43元购买一套产品成为代理，后续免费领一年产品，(邮费自理)
光明:销售1套产品，自动成为光明代理，拿团队每套5元
区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，拿团队每套10元
总代:团队累积销售100套产品，自动升级为总代，拿团队每套15元
合伙人:团队累积销售600套产品，自动升级为合伙人，拿整体团队20元
联创:团队累积销售6000套产品，自动升级联创，拿整体团队每套25元
董事:团队累积销售20000套产品，自动升级董事，拿整体团队每套30元
多代理级差奖励模式开发注：(极差制每个级别可以一次购买对应产品数量直接升级）
创客：直推1套奖励10元。
大区代理:团队累积达到10套，直推奖励15元，团队管理奖5元
总代代理：团队累积达到100套，直推奖励20元，团队管理奖10元
合伙人:团队累积达到600套，直推奖励25元，团队管理奖励15元
联创：团队累积达到6000套，直推奖励30元，团队管理奖励20元
董事:团队累积达到20000套，直推奖励35元，团队管理奖励25元
多代理级差奖励模式里除了不同级别享有的团队补贴奖励，还有的是级别件的差价空间